霍杰

在经济领域为党工作是国有企业的初心和使命，要履行好应承担的政治责任和生产责任。如何充分发挥基层党组织作用，推动党建工作与生产经营深入融合，成为近年来各级党组织研究的重点和热点。党的十九大指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。笔者所在的信息部门党委下设4个党支部，47名党员，党员比例70%。如何发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对于保障中心工作具有重要意义。

一、存在的主要问题

1.信息通信服务保障方面。一是信息通信“建”、“用”契合度不够紧密。信息通信部门“闭门造车”，无法充分满足业务部门的需要，甚至会增加额外负担，影响到信息化服务质量和用户满意度。二是业务部门对信息系统设施掌握不熟，系统深化应用不足。以上两点的问题表象是生产行政方面的不足，但究其根本还是党组织作用发挥不够显著、引领保障作用不明显、组织力不强。

2.党建与生产中心工作融合方面。一是对党建工作重视度不够，存在党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。二是党建工作内容不丰富，重形式不重实效。组织生活缺少创新、脱离中心，吸引力和凝聚力不够。三是党员干部在生产中心工作中的引领作用发挥不强，党员技术能力优势同群众相比并不明显，甚至有的还不如群众，影响党组织号召力。

二、提升组织力重要意义

基层党支部的组织力，主要指党支部为完成其承担的职责任务、实现既定工作目标而组织凝聚动员各方面力量的能力。

1.提升组织力有利于增强支部领导力。党的十九大指出，要坚持党对一切工作的领导。提升组织力能够促进基层党组织正确理解把握党的路线方针政策，指导企业同级生产行政部门、工会及共青团组织等群体在政治立场、方向、道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策和工作部署在基层贯彻落实具有重大的影响。

2.提升组织力有利于增强支部凝集力。哪里有群众哪里就要有党的工作，党对一切工作的领导决定了党的工作覆盖面。提升组织力能够更好地引导党员干部群众坚定不移地听党话、跟党走，充分调动凝聚各方力量，保障中心工作的顺利完成。

3.提升组织力有利于增强总体战斗力。基层党建工作的成效主要体现在职队伍是否有战斗力、精神面貌是否昂扬。提升组织力，有助于发挥党组织引领作用和党员干部带头作用，通过党员平常时期、关键时刻以及危急关头的表现，以点带面带动整个单位的职工团结奋进、攻坚克难。

三、主要做法和成效

1.党员干部带头，推动落实党建工作责任落实。领导干部带头是最好的思想政治工作。通过领导干部带头，可以有效传递工作责任和压力、解决主要矛盾和问题、疏导不良情绪和想法，提高综合管理水平。本单位开展了党委书记驻点基层党支部活动，围绕落实“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”的五项主要职责，先后10次到驻点支部调查了解情况、进行形势任务宣讲、参加支部组织生活、上党课、领学党建制度和工作要点、谈心谈话、查看设备设施运行、安全检查、处理安全隐患等，有效提升了驻点支部党建工作水平，逐步形成领导干部深入基层、联系群众的长效机制。下一步，还将逐步推开党委委员驻点调研常态化、党委书记公开述职等工作，进一步强化党建责任落实。

2.规范组织设置，推动支委会围绕中心工作议事决策。一是强化支部书记主责意识，党支部书记在工作中要聚焦主责，从关系企业发展方向的政治高度，自觉把抓好党建作为必尽之责，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把每个领域、每个环节的工作抓具体、抓深入，全力为生产经营提供坚强的政治保证、思想保证、组织保证、纪律保证。现阶段部分支部书记兼职行政工作，在生产经营中，经常会出现重生产、轻党建的情况，一方面体现了支部书记主责意识不强，另一方面也是支部组织力不高、支部书记抓党建融合生产能力不强的体现。二是通过党政领导交叉任职，落实“一岗双责”履职，严格按照党章党规及时完成支委增补或支委换届选举，实现基层科站长和业务骨干进入支委会，参与支部议事决策，有效解决了过去支委只是由年轻党员担任、支委班子讨论议事脱离生产的不足问题，促进党建工作的政治优势转化，做到党建工作与生产经营各项工作同研究、同部署、同落实、同检查、同总结、同考核，形成党组织统一领导、党政齐抓共管的工作格局。

3.规范基础工作，推动组织生活制度落实质量有效提升。一是抓标准，标准是提升组织力的基础，在党建工作中推进标准化建设，有利于构建系统化的党建工作制度、规范化的党建工作程序、高效化的党建工作方法、精准化的党建工作考核机制。笔者所在单位根据各项党建制度规范要点，修订各类工作模板，制作各类党建工作流程图。二是抓落实，落实支部“三会一课”、组织生活会等党内组织生活，围绕信息通信中心任务进行讨论研究，充分发挥党组织参与决策的作用，同时也确保了党内组织生活质量高、效果好。三是抓提升，开展两级党建督导检查、“我为党建做诊断”，通过上级督导和支部自查来深挖基层党建工作中存在的不足，逐一制定了整改措施，促进基层党建工作水平提升。

4.开展党建共建，推动信息通信保障能力再上台阶。开展党建工作能够促进共建支部之间的交流学习，激发党组织活力，更好地服务中心工作。笔者所在单位各党支部均实现了对内和对外的党建共建。对内如立足“围绕中心工作，增强保障能力”，结合信息通信运维和自动化保障以及机房搬迁和日常维护管理等中心任务，与兄弟单位进行党建共建，明确了“激发党组织活力、提升党员素质、增强保障能力”3项共建目标以及“组织建设互帮共建、业务知识互通、设备运维和应急共联、安全生产共促、文化情感互融”等7个方面的共建措施;对外与业务运维部门中的先进基层党组织开展共建，共上党课，分享党建信息化最新成果，联合开展党建信息化项目攻关，提高了租用电路维保效率，共同提升党建工作质量和成效。

5.创新工作模式，推动党员群众工作活力有效激发。一是开展党员“三亮三比三评”，加强党员队伍建设。即：党员“亮身份、亮标准、亮承诺”，树立党员队伍形象;“比技能、比作风、比业绩”，激发党员队伍活力;“领导点评、党员互评、群众评议”，争先创优促整改。通过“三亮三比三评”，党员作用进一步得到彰显，保障了机房搬迁、两化融合贯标、信息安全等重点任务顺利完成，提升了信息通信服务质量和保障能力。二是开展党员技术攻关，提升信息通信技术水平。以党员为骨干成立党员攻关组，开展技术攻关和管理创新研究。笔者所在单位，当年度共申報5个创新课题，分获公司一、二、三等奖，QC成果获集团一等奖和公司一等奖。实践证明，党员带头开展技术攻关目标更明确、攻坚更有效、成果更突出。三是开展师带徒、微党课，提升党员群众业务能力。党员与群众开展“1+1”结对共建，深化传统的“师带徒”活动，通过定期向支部汇报“传帮带”效果、年度进行考核评比、评选优秀师徒等措施，提升“师带徒”实效。利用实时通讯软件开展“十分钟微党课”活动，涵盖了十九大精神、工作要点解读、安全生产知识、党风廉洁教育、形势任务宣讲等多方面内容，部分支部在施工现场，有效解决了基层员工生产任务重、学习时间零散的问题。四是开展广泛、多样的主题活动，提升党组织活动的吸引力，如结合党风廉洁教育月，就近借助红色资源开展“清风之旅”廉洁教育行;邀请专家、退休干部职工为党员群众进行党的政治理论教育、企业优良传统教育;与群团组织共办文体活动，提升党组织吸引力和号召力。