王奇

近年来，一些国有勘察设计企业开始从传统勘察设计领域向以工程总承包业务为主的工程产业集团转型，深化内部改革，走高质量发展道路。国有勘察设计企业党建带团建工作应该结合企业发展实际，在做好党建工作基础上解决团建工作中存在的问题，团结带来广大青年汇聚企业高质量发展合力。习近平总书记指出：“把青年一代培养造就成德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，是事关党和国家前途命运的重大战略任务，是全党的共同政治责任。”青年员工是国有勘察设计企业的未来，是支撑国有勘察设计企业高质量发展的有生力量。国有勘察设计企业各级党委要深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想，坚持党建带团建，把党的要求贯彻落实到团的建设之中，将团的建设纳入党的建设总体规划，组织动员广大青年坚定跟党走、奋进新时代，以实际行动在企业改革发展中做出了积极贡献。

勘察设计企业作为我国城市规划制度体系的重要组成部分，是20世纪50年代参照苏联模式逐步建立起来的，在企业发展初期，多以国有事业单位的形式存在。改革开放的进程，也推动了我国形成国有勘察设计企业和民营资本设计企业共同发展的市场格局。勘察设计行业为知识密集型行业，勘察设计企业多为高新技术企业，具有创新性、高技术性、高增值性等特点。

一、国有勘察设计企业团建存在的问题分析