李佳

随着当下快速发展的环境背景，煤炭企业党建工作与营销业务工作的开展面临着更高的要求。这两项工作的开展是保证企业稳定建设与快速发展的重要前提，同时也是保障密切联系群众与促进思想先进性的重要基础，应该高度明确对党建工作与营销业务工作做深度融合发展的重要意义，从而能夠进行策略研究，促进国有企业的快速发展。本文将通过对国有企业党建工作与营销业务的深度融合进行策略研究，从而为这一工作的开展奠定良好的基础。

一、存在的问题

1.定位模糊。在当下国有企业党建工作开展的过程中，能够明确发现其存在定位模糊的问题，严重影响企业党建工作的稳定高效开展。在煤炭企业中，开展日常工作时，其往往对于营销业务高度重视，而党建工作则逐渐被弱化，最终则会导致党建工作开展效率低下，严重影响国有企业的稳定高效开展。因此，在当下国有企业发展的过程中，应该高度重视对其党建工作定位不断清晰，促使其能够得到高效开展，最终才能够满足人们的高度需求，促进国有企业党建工作的高效开展落实，提高企业内部先进性，满足当下快速发展环境背景下对国有企业党建工作开展的高度要求，促进企业稳定快速发展。

2.职能弱化。在传统的国有企业发展的过程中，企业党建工作与领导干部工作都是起着重要的带头作用。但是，在当下快速发展的环境背景下，由于企业重视营销业务的快速发展，不重视党建工作的加强，导致党建职能不断弱化，严重影响企业的稳定发展，不利于企业内部思想先进性的建设提升。……