邹银凤

（湖南财经工业职业技术学院，湖南 衡阳421002）

21世纪，计算机是人类生活和工作中的一项工具，计算机技术的深入发展让社会对于计算机专业人才的需求也越来越多。高职院校作为向社会输送优秀技术型人才的培养基地，应建立起计算机专业复合型技术技能人才素质培养模式。如今，高职类院校在人才培养的过程中存在着教育系统性不足、创造适应性缺失以及教学内容滞后等问题，这些都不利于人才的培养。针对这些问题，本文对高职计算机类专业复合型人才素质模型的构建与应用展开了分析与讨论。

信息时代的到来让人类的生活更加便利，同时，也让越来越多的企业加入到计算机行业当中。为了能够在激烈的市场竞争当中赢得一席之地，企业便开始抢夺人才，在招聘时，企业对于计算机人才的要求也越来越高[1]。高职类院校要提高自身的竞争力，提高学生的就业率，就需要构建起复合型人才素质模型，将培养复合型人才、促进学生的全面发展作为人才培养方向。如此，才能够培养出适合企业发展的优秀人才，让学生拥有更加广阔的就业机会。

1 复合型人才的特征与内涵

1.1 复合型人才

复合是指两个或两个以上不同事物之间的结合，在某种程度上可以将复合看作是事物变化的过程。我国学者对于复合型人才的含义所给出的解释大多一致，即具备两种或两种以上不同学科或专业知识及技能的优秀人才。……