油气田企业管理创新成果收益分成模型研究
2021-10-20姜子昂任丽梅刘申奥艺谢敬华
石油科技论坛 2021年4期
姜子昂 辜 穗 任丽梅 刘申奥艺 魏 繁 谢敬华
(1.中国石油西南油气田公司天然气经济研究所;2.中国石油西南油气田公司致密油气勘探开发项目部;3.中国石油勘探开发研究院;4.中国石油咨询中心;5.中国石油西南油气田公司企管法规处)
党的十九届四中全会将推进国家治理体系和治理能力现代化作为全党的一项重大战略任务,对新时期科学决策和管理创新提出了更高要求,也在很大程度上推动了管理创新成果收益评价工作改革与创新。国家科技部2003年发布了《科学技术评价办法(试行)》,2009年以来先后制定了《科技成果评价试点工作方案》和《科技成果评价试点暂行办法》,将软科学研究成果列入科技成果评价,增加了对管理创新成果的重视。但因其成果类型繁多且差异很大,不同行业企业管理创新成果收益计算方法不统一、参数取值不规范、成果应用范围与收益不匹配等问题凸显,制约了管理创新成果应用与转化工作。国家级企业管理现代化创新成果评价中,经济效益是指该项成果的经济产出总值扣减实施该项成果所投入的费用而得出的效益,主要计算方法包括:单项因素直接测定法、相关因素合成计算法、复合因素分离计算法。其关键是从总效益中分离并相应扣减与成果无关因素所创造的效益,其核心问题是如何科学合理地确定管理创新成果的分成率,但计算方法中未明确如何扣减其他因素的措施。
国内外文献检索表明,管理创新能力和成果收益评价论述较少,软科学研究成果收益评价论述不多,企业管理创新成果收益评估或评价未见报道。……
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