高凤琴

摘要：近年来，学校不断深化职业教育改革，加快职业教育发展，贯彻落实现代学徒制模式，人才培养质量不断提高。中职教育院校引入现代学徒制人才培育方案，有助于中职院校更好的培育专业性人才，实现高质量的人才培育目标。因而，本文以“中职教育”为研究对象，对于“中职现代学徒制人才培育策略”进行深入探究。

关键词：中职教育;现代学徒制;人才培育;教学策略;学生

中职教育之中引进现代学徒制人才培育，使得中职教育得到了进一步的革新发展，落实了现阶段人才高质量培育的教学目标，这种实践化的中职人才培育计划，培育出了更多的企业对口人才。因而，本文对于中职现代学徒制人才培育策略产生了以下见解：

一、发挥优秀教师的引领作用

通过一段时间的现代学徒培养，毕业之后的学徒基本上能实现了与岗位的无缝对接，受到用人单位的青睐，这也更好的激励下一期的学徒也继续发扬前期学徒的吃苦耐劳、不骄不躁的良好作风，在岗位上虚心向师傅学习岗位技能，尽快适应岗位要求，为将来自己在岗位上独当一面做好铺垫。从前行业需要有传承，如今的传承就是文化的传承，例如今天拜师，我们要从师傅身上学习如何做人，如何做事。师傅需要言传身教，师徒之间互相包容互相融合，为社会培养更多的人才。

例如：在市、区教育局的支持及指导下，我校也在重点进行现代学徒制人才培育，近年来，学校不断推进产教融合、校企合作改革，创新人才培养模式，取得了显著的成效，学校人才培养质量不断提升。……