文/李矜

2021年4月20日，中央纪委国家监委网就湖南省2021年公务员考试笔试83人作弊一事发表评论文章，分析了人事考试作弊的危害，并提出了“规矩的扣子一开始就得扣好”的论述。

根据相关法律法规，人事考试是指各行各业以岗位招聘录用或职业资格认定为目的的考试，比如各级公务员录用考试、各事业单位招聘考试、各种专业技术资格考试等。作为人才选拔和测量的重要工具，人事考试不仅决定人力资源的有效开发，还直接影响各行各业乃至整个国家的发展。而人事考试涉及的行业多、部门多、种类多、考生多，考试任务艰巨、考生构成复杂、违纪违规形势尤为严峻。因此，在新时代研究人事考试应试人员违纪违规现象具有重要的现实意义。

一、应试人员违纪违规的现状

（一）违纪违规人数总体下降

统计福建省人事考试机构2015年至2020年的考试数据发现，应试人数由10.34万人增至14.17万人，增幅达37.04%，年均增幅达7.28%。而考试中被认定为违纪违规行为的由674人下降至23人，总降幅达96.59%，年均降幅达42.87%。由此可见，在参考人数逐年递增的大环境下，2015年以后，人事考试违纪违规行为呈现出了大幅下降的趋势。这不仅与考试作弊正式入刑有直接关系，也是近年来考风考纪整治工作成效的体现。

（二）违纪违规类型出现分化

人事考试应试人员违纪违规行为按情节可分为一般违纪违规、严重违纪违规和特别严重违纪违规。统计福建省人事考试机构2015年至2020年的考试数据发现，严重及特别严重违纪违规行为明显下降，但一般违纪违规行为的发生率明显提高（如图1所示）。……