陈艳岭

摘要：新形势下，煤矿企业工会要进一步立足于和谐劳动关系这一视角开展工作，才能真正服务好煤矿企业转型升级大局。文章就新形势下煤矿工会女工工作的现实意义进行分析，指出当前煤矿工会女工工作中常见的问题，并提出自己的建议，旨在能够开创煤矿工会女工工作新篇章。

关键词：现实意义;女工工作;煤矿企业;问题;有效对策

一、新形势下煤矿工会女工工作的现实意义

（一）有利于推动煤矿企业转型发展

现代企业管理以及人力资源管理学的理论，职工的情绪反应、思想认识、心理感受会直接影响企业创造效益的能力。女职工作为煤矿企业这一肌体的重要组成“细胞”，在煤矿企业转型发展中发挥着重要的作用[1]。首先，做好煤矿工会女工工作，坚持以为人本的基本理念，能够更好地避免矛盾在煤矿企业内部堆积，帮助女工更好地认识和对待自身工作，提升企业内部的向心力和凝聚力，消除女工心理障碍和心理顾虑，为企业生产经营与管理服务。其次，做好煤矿工会女工工作，真正激发女工内在的动力，减少女工因生产经营压力过大而产生的良情绪，能够体现出煤矿企业对女工的人文关怀。最后，心理是行为和思想的基础，会影响女工生产经营和生活。一旦女工心理出现问题，将会直接影响到企业生产经营效益，不利于长远稳健发展，做好煤矿工会女工工作，塑造女工人格，关注女工心理需求、精神需求以及物质需求，可以更好地让女工以高度热情投入到生产经营与管理中。……