高健 许佳 葛子豪

摘要：数字化经济下，网约车行业日益蓬勃发展。作为互联网和数字经济下的新劳动者，网约车司机群体的权益保护问题亟需引起重视。文章基于当前网约车司机群体的现状进行分析，探究其发展可能出现的问题与困境，并从五个方面提出完善困境的应对之策。

关键词：网约车；网约车司机；劳动权益保障

中图分类号：F572文献标识码：A文章编号：1006-3315（2021）6-111-002

2020年最高人民法院的工作报告显示，人民法院通过公证裁判数字经济和技术创新明晰規则，其中明确指出应加强对外卖骑手、快递小哥、网约车司机等新业态从业者合法权益的保护。数字经济时代的到来使群众在工作、生活方面得到了便捷与，但是遍布在互联网和数字经济下的新业态从业者，其合法权益保障仍存在缺陷。数字化背景下，网约车司机是新业态下诞生新兴职业，就业是最大的民生，保护这些网约车司机的合法权益至关重要。

随着数字技术的快速发展与广泛应用，产生了诸多数字经济平台。其中，以滴滴、美团、Uber等企业所构建的网约车平台便是这种数字经济平台的典型代表。而在国内市场中，网约车平台司机一直处于“合约关系”，并非员工式关系，因此网约车群体的合法权益的保障存在较多的问题。据相关媒体的报道显示，尽管在多数一线城市的网约车司机的账面收入达到万余元，但是在扣除油耗、平台的各类计费后，司机所能到手的收入只有一半。……