王思聪 王梦笛

摘要：在复杂的决策环境中，群体决策因通常要优于个体决策而备受研究者关注。然而在群体决策的研究过程中也出现了一些意想不到的功能失调行为，平等偏差即是其中一种。本文采用实验法考察领导者角色对于平等偏差的影响作用，探究在无领导者和有领导者两种条件下是否会出现平等偏差。结果表明在无领导者条件下，平等偏差是存在的；但在有领导条件下，平等偏差得到了抑制。

关键词：平等偏差；领导者角色；群体决策

中图分类号：C934文献标识码：A文章编号：1006-3315（2021）6-089-002

日常生活中有着各种各样需要我们决策的问题。小到今天吃什么，大到国家发展战略等不一而足。随着决策环境的复杂化趋势，单人决策不再适用愈加困难的决策任务，更多的决策是由两人及以上成员构成的群体所做出。群体决策的相关研究一直是研究者们关注的焦点。在很多情况下由于决策成员的增多，群体能够更充分的考虑整体的决策情境，掌握更多的决策相关知识，做出优于个体的决策。但在进行群体决策研究时也发现了很多意想不到的功能失调行为。例如，比较常见的群体极化（Lamm&Myers，1975）、群体思维（Hogg&Hains）以及Mahmoodi等（2015）首次提出的平等偏差（equalitybias）。

Mahmoodi等（2015）采用Bahrami等（2010）的双人决策实验范式，由两名被试共同构成一个双人决策团队进行研究。实验任务是判断相继呈现的两个图像中哪个包含奇异刺激。两名被试在实验过程中会很清楚地了解同伴的判断准确性。……