摘要：当前我国高校大学生就业形势十分严峻，其中一个重要原因就在于大学生就业力的缺失，提升大学生就业力具有重要战略意义。从我国高校大学生就业的现状出发，对高校大学生就业力缺失问题，提出具体的解决途径，为我国大学生就业提供有益的帮助。

关键词：大学生;就业力;途径;

近年来，大学生就业困难问题日益突出，这就引发了国家和社会的深思和关注因此，针对高校大学生就业力的现状与问题，探讨大学生的就业力及提高途径对我国当前的高等教育和社会经济发展具有重要的意义。

一、高校大学生就业力的缺失问题

（一）大学生就业观与社会需要错位

（1）就业期望与社会需求的错位

随着高等教育大众化的推进，人才供求由卖方市场逐步向买方市场转变，并且在一定的区域内，已经完全转变为买方市场，大学毕业生与社会需求之间的关系由供不应求，转为供需平衡，直至供过于求。有些毕业生却摆脱不掉传统观念的束缚，体现为一步到位，白领意识。希望到大城市或沿海发达城市工作，期望到条件好、待遇高的地方工作，即使待业也不愿意到国家需要的基层，艰苦地区，行業就业狭隘的行业观念等等。

（2）就业过程中显出极大的依赖消极与被动

独生子女大学生们由于成长的人际环境相对狭小和封闭，家庭对其抱有较高的期望，学习心理压力过重等诸多因素，导致他们的心理相对孤僻和敏感，盲从依赖，缺乏独立性。……