何 勤

(首都经济贸易大学 劳动经济学院，北京 100070)

一、问题的提出

《新一代人工智能发展规划》指出，要推进人工智能研发攻关、产品应用和产业培育“三位一体”发展，以技术突破推动领域应用和产业升级，因此人工智能企业创新投入已成为未来人工智能突破发展的关键所在，并成为推动我国产业向智能化跃升以及经济高质量发展的主要动力。在经济高质量发展的现实背景下，通过人工智能创新促进高质量就业是提升我国劳动力就业质量的重要途径，而员工收入是表征劳动者就业质量的重要指标，因此研究人工智能创新投入对员工收入的影响，对探索我国在发展人工智能背景下实现更高质量就业的路径，以及在加快产业智能化升级的前提下，调节收入分配和推动共享发展等方面具有重要的现实意义。

在国家人工智能战略和政策红利的驱动下，我国持续加大在人工智能领域的投入，同时人工智能企业也得到资本的青睐，人工智能上市公司占比逐年攀升。人工智能上市公司，即人工智能概念股上市公司，是指依赖于科技和技术创新，以人工智能技术研发和应用为主营业务的上市企业，简称人工智能企业。由于人工智能上市企业对人工智能技术创新的投入具有筹资优势且投入逐年上升，这种变动趋势使人工智能上市企业在分析创新投入与员工收入关系方面具有典型性。

国内外对人工智能技术创新与员工收入的关系的认识存在较大争议，得出三种不一致的结论：一是单极化影响效应，认为高技能劳动者是人工智能技术进步的受益者，人工智能有利于高技能劳动者的工资增长。……