吴剑峰

摘要：由于高新技术企业投入人力资源的成本正在呈上升趋势，如何解决高新技术企业人力资源成本控制问题已经成为必须要予以关注的方面。文章简要阐述高新技术企业人力资源成本控制中存在的缺少科学规划、管理体系落后、控制措施单一、管理层水平较低方面的问题以及如何通过认知水平、增强管理体系、完善控制措施、强化培训力度解决高新技术企业人力资源成本控制问题，以期保障企业的良性发展。

关键词：高新技术企业;人力资源成本;成本控制

尽管高新技术企业作为社会发展的关键动力，但是存在的市场竞争情况也在逐年加剧。为了有效解决该问题，通过增加人力资源成本成为了提高企业竞争力的主要手段。然而，由于对人力资源的认知水平不足，导致开展人力资源成本控制时会涌现出缺少可规划、管理体系落后、控制措施单一、管理层水平较低等问题。由此可见，解决高新企业人力资源成本控制中的问题是当下亟待解决的重要方面。

一、高新技术企业人力资源成本控制存在的问题

（一）缺少科学规划

高新技术企业对人力资源方面的需求量较大，而且对人才的专业水平也有着较高的要求。然而市场环境下许多高新技术企业并未能做到对人力资源成本控制拥有较多地认知，导致企业在人力资源管理理念上处于比较落后的状态，主要表现在企业招人、用人、育人等方面缺少科学且有效地规划，盲目开展工作的情况比较常见，而且工作的内容也未能具备针對性，比如在技术人员招聘时，多以满足岗位需求为目的，对人员的专业实力的关注较少。……