陈芸，王静，陈燕华，陈文琪

南通市第四人民医院监察室，江苏南通 226005

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把党风廉政建设和反腐败斗争作为全面从严治党的重要内容，廉政建设是大势所趋，也是永恒的主题[1]，而廉政文化建设是促进医院行业作风转变、防止腐败滋生的有效方式，也是塑造医院良好形象、拓展医院发展空间的重要途径[2]。一直以来，医院的廉政文化建设主要从思想意识的形成和行为培养入手，以弘扬社会主义先进文化为宗旨，以培养医务人员的廉政价值理念为核心，以建立和完善廉政制度机制为目标[3]。廉政文化建设的成果是医院底蕴和正向价值的展示。检验廉政文化建设的实际效果，验证是否发挥应有的作用，需要通过科学合理的廉政文化建设评估指标来进行评价和比较。尽管评估是管理过程的最后一环，但是对于改进廉政文化建设的工作方法，提升廉政建设的质与效有着积极而重要的作用。

1 建立医院廉政文化建设评估指标的意义

加强医院文化建设是提升医院综合实力的有效途径[4]，而加强医院廉政文化建设是促进医院健康发展的坚实保障，既可以规范医务人员的职业行为，也有利于纠正医疗服务过程中的不正之风，对于新时代落实全面从严治党的要求有着不可忽视的作用。

1.1 建立廉政文化建设评估指标为改进建设成效提供依据

廉政文化建设是一个永恒的课题，现有……