王舒

[摘 要]青年人才作为新时期发展背景下促进国家健康可持续发展的重要中坚力量，加强对青年人才队伍建设，打造一支高素质、技能型的人才队伍对于创建创新型社会具有良好的价值意义。现阶段，就目前我国青年人才队伍的建设现状来看，仍然存在很多的问题，严重阻碍了我国创新型社会的稳定发展。因此，需要从我国的实际发展情况出发，积极创新青年人才队伍的培养模式，运用新理念、新方法、新模式有效构建出一套现代化、科学化的青年人才队伍培养与建设可行性对策，为全面强化我国青年一代的创新型人才培养与建设奠定良好的基础。文章针对现阶段我国青年人才队伍建设以及创新培养模式的重要意义展开研究，并且重点阐述了目前我国创新人才队伍建设与人才培养模式中存在的主要问题，从实际情况出发，提出了能够加快青年人才队伍建设、创新人才培养模式的重要对策，为企业青年人才队伍建设提供良好的价值建议与指导借鉴。

[关键词] 青年人才队伍建设;创新培养模式;研究策略

中图分类号：F272.92           文献标识码：A           文章编号：1674-1722（2021）15-0076-03

青年人才作为企业人力资源的主力军与企业健康可持续发展的中坚力量，承担着企业健康可持续发展的责任。因此，增强青年人才的综合素养能力、促进青年人才的健康成长对于企业提升自身的核心竞争实力与企业凝聚力具有重要的现实意义。为了顺应社会新……