王晓艳

摘要：我国经济正面临新一轮转型，市场经济的蓬勃发展让众多企业更加重视价值的最大化增长。而企业价值最大化对于整个国家的经济发展发挥着推动作用，要实现企业价值最大化增长就必须从全面预算与绩效考核这两个方面入手，重视双方的协同运用。其中，全面预算的主要作用在于让企业资金得到最大程度的利用，绩效考核的主要作用则在于让企业能够在最短周期内、以最佳方式达成价值目标。协同运用，也由此成为全面运算与绩效考核在企业价值增长中运用的基本前提。

关键词：企业管理;经济转型;全面预算;绩效考核;协同运用

一、引言

企业管理模式的变革在当下经济转型背景中具有举足轻重的作用。如何能够有效实现企业价值最大化增长的发展目标，是企业在经济增长新形势下必须考虑的重要课题。全面预算与绩效考核正是解决这一课题的重要举措。通过对全面预算与绩效考核的协同运用，首先，能够使企业资金充分利用避免发生浪费，其次，能够使企业在最短的周期内以最佳的方式实现经营目标。而关于全面预算与绩效考核的协同运用，虽然目前业界已经有了一定经验和成功案例，但也存在着相应的不足之处需要改进。本文将对这个课题进行具体剖析。

二、全面预算与绩效考核的功能定位

全面预算作为现代企业管理过程中非常重要的一个环节，对企业战略目标的实现起到积极的推动与促进作用。……