段春云

摘要：建筑业是我国国民经济发展的重要产业之一，随着行业迅速的发展，相应人才的需求逐年大幅递增，因此加强对建筑管理类人才的培养尤为重要。文章通过对我国绿色建筑管理类人才培养的现状、问题进行分析研究、在此基础上提出建议。重视管理类人才培养，促进绿色建筑行业的发展，让生态环境和谐统一。

关键词：绿色建筑;管理类人才;培养机制;实践基地

一、培养建筑管理类人才的重要性

在社会经济和城市的高速发展下，环境问题日渐严重，雾霾、废气排放、能源紧缺的当下，世界各国都推行绿色建筑，倡导绿色生活，寻求建筑与自然的和谐。早在2017年发布的《建筑节能与绿色建筑发展“十三五”规划》中明确提出绿色建筑指标和任务，保证我国在2020年城区建筑中绿色建筑的推广比例超过50%，增加绿色建筑面积20亿平方米以上，建筑行业的政策、标准相继出台。绿色生态之风广泛盛行，绿色建筑涉及的工作人员较多，涉及的领域也相较广泛，比如规划、施工、监理、材料选取等等多学科的知识，加上基础设施的更新换代都需要更多的人才。根据数据统计，当前我国建筑行业从业人数已经突破4000万，从事绿色建筑相关岗位的管理者，真正受到系统化职业教育的人员占有率不足从业者的6%，绿色建筑管理方面没有统一的制度去管理与惩罚，管理类人才及其紧缺，直接影响绿色建筑的施工质量，部分已经完成的绿色建筑也并没有发挥出最大的效果，造成资源上的浪费。……