赖婧婷　李卉欣

摘要：区块链技术被视为继云计算、物联网、大数据之后的又一项颠覆性技术，也是国家发展的一个新兴前沿热点。区块链技术作为比特币的底层技术不仅在金融等领域日益应用，在人力资源HR领域同样具有较大的应用潜力，推动人力资源管理体系变革。文章探索了区块链技术在人力资源绩效管理的应用前景;以及人力资源管理绩效考核版块运用区块链技术的开发，将区块链的核心优势运用于人力资源绩效管理，让企业管理服务变得更为真实、智能、高效、公平。

关键词：区块链;人力资源;绩效管理

一、区块链技术引领下一轮科技浪潮

比特币的发行及其创立者中本聪将比特币系统的底层核心技术——区块链，开始进入人们的视野。它是一种去中心化的数据库技术。数字金融、物联网、智能制造、供应链管理、数字资产交易多个领域都可以建立与区块链的合作。全球主要国家都在加快布局区块链技术发展。习近平指出，我国在区块链领域拥有良好基础，要加快推动区块链技术和产业创新发展，积极推进区块链和经济社会融合发展。

二、区块链+人力资源

以人力资源领域来看，在现今的企业管理模式中，该领域极需实现数据安全透明。区块链技术安全度高，前景广阔，能为企业快速处理数据，提高效率，降低运营成本。从底层逻辑来讲，不管未来如何发展，人力资源管理终究要解决的是人员管理与人际信任之间的关系。……