张震

摘 要：国有企业体制改革的持续深化，使得其对于内部审计工作的要求越发严格，而对国有企业内部监督机制的演变历程进行分析，不管是稽查特派员制度、国有企业监事会制度还是会计监督制度，在实际应用中都存在着监督效能不足的问题。则这种情况下，需要强调企业各部门的协同监督作用 ，从协同监督的角度，推动国有企业内部审计工作机制的完善，在保证审计监督效果的同时，实现对风险的有效防范和控制。

关键词：协同监督;国有企业;内部审计;工作机制

对于国有企业内部审计工作而言，监督是最为本质的职能，而因为内部审计本身存在缺陷，并不能对企业监督问题进行全面解决，在这种情况下，可以借助相应的协同监督，推动内部审计工作机制的完善，与其他职能部门实现协同监督，帮助内部审计人员明确自身定位，梳理好工作的重点以及发展方向。

一、协同监督机制构建的理论基础

现阶段，我国国有企业在监督体系建设方面，依然存在有不少问题，各种监督机构相互交错，如监事会、纪检、行政监察、内部审计、业务监督等，而在实际运行中，这些监督机构相互脱节，在要求上下对应的同时，无法很好地保障资源的优化配置。以此为背景，需要企业做好对于纪检监察、审计、工会等监督资源的整合工作，探索出协同监督管理的模式。

协同监督简单来讲，就是在现有监督体制的基础上，发挥纪检监察、审计、法律及工会等部门的监督作用，将职能部门在业务管理领域的监督主体责任突显出来。……