白琳 赖凯晴 张弛 庞晓丽 吴晓琪

[摘           要]  目的：对韶关市区内养老护理服务人员基本情况及培训需求进行调查分析。方法：采用方便抽样方法，对韶关市区三家公立医院及10家养老机构从事养老护理服务行业人员的基本情况和培训需求进行问卷调查。结果：韶关市区内养老护理服务人员受教育程度偏低、男女比例严重失衡、整体年龄偏大、工作时间长强度大、培训需求较强。结论：优化养老护理服务人员队伍结构，对其职业培训专业化、规范化，从整体上提高为老人服务的质量与水平，建立人员充足、专业水平高的高素质护理人才队伍，以适应人口老龄化日益增长的需求，促进养老护理服务人员队伍建设的健康有序发展。

[关    键   词]  养老护理;养老机构;培训

[中图分类号]  D669                   [文献标志码]  A            [文章编号]  2096-0603（2021）31-0234-03

我国已进入人口老龄化社会，至2019年末，我国60岁及以上人口达2.53亿人，占总人口的18.1%[1]。老龄化快速增长的趋势，对社会医疗护理行业及养老服务行业都带来了巨大的压力与挑战[2]。韶关市属于粤北地区欠发达城市，经济较为滞后，基础设施建设亦不完善，医疗条件也相对发达城市较为落后[3]。该地区据统计，2019年末2020年初韶关市有户籍人口337.2万人，其中，60岁以上的老年人口约为57.48万人，约占全市有户籍总人口的17.06%[4]。根据韶关地区的实际情况，大力建设发展老年护理行业，以满足当下养老护理服务需求及提高养老护理服务人员整体素质水平。本研究旨在通过对韶关市养老护理服务人员的基本情况及培训需求的调查分析，以期为韶关市今后规范化建设养老护理服务高素质人才队伍提供帮助。……