张国岩

【摘 要】油田基层开展企业文化建设、营造良好的文化活动氛围，能充分调动基层员工的积极性、创造性，培养企业基层员工的责任感、荣誉感，增强企业基层队伍的向心力、整体凝聚力和战斗力，对于推动油田基层工作创新发展具有十分重要的意义。

【关键词】油田企业;基层;企业文化;建设;认识

企业文化是凝聚力、向心力和创造力的源泉，是企业全面发展的思想保证、精神动力和智力支持。油田基层开展企业文化建设、营造良好的文化活动氛围，能充分调动基层员工的积极性、创造性，培养企业基层员工的责任感、荣誉感，增强企业基层队伍的向心力、整体凝聚力和战斗力，对于推动油田基层工作创新发展具有十分重要的意义。

一、油田企业文化建设的特点

近年来，油田企业各单位始终将文化育人工作作为企业思想政治工作的主旋律、正能量，统筹谋划、稳步推进，有效推动了由“文化育人”向“文化强企”的战略转型，全面提升了队伍的亲和力、向心力、凝聚力和战斗力，有力促进了队伍的健康发展。

一是建好企业文化主阵地，营造拴心留人的人文环境。油田各单位高度重视文化育人的工作，根据油田基层单位实际情况规划企业环境文化建设标准，对企业基层单位的办公区、生产经营区、公共区域、学习场所、健身场所等部位，统一设置外观标志标识，统一设置厂务公开栏、宣传栏等，形成整齐划一、美观大方、错落有致的环境格局。……