李成英

【摘要】机关事业单位的人事档案文件对整个单位的发展来说起着至关重要的作用，当前许多历史事情的处理都需要查询过往档案来对相关的信息进行获取和证实，只有将档案整理完善，在查询信息的过程中才能以最快的速度找到目标文件，提高办事效率。过往的档案管理都是以纸质文件资料的形式进行整理、归档和保存，但纸质文件存在留存时间有限、占据空间较多、查询过程繁杂耗时，相对来说这种档案管理的效率较低。尤其是当前我们已经进入信息化时代，在进行档案管理工作的过程中应当创新举措，借助科技力量进行信息化管理，从而使事业单位内部的人事档案和其他资料的建设管理水准得到进一步提升。

【关键词】事业单位档案管理;档案管理举措创新;人事档案建设;档案管理路径;档案建设水准

引言：从前，单位的人事档案管理都是按一定的标准先收集整理，再进行号码编制和装订，最后按照一定的顺序将其存放在规定的档案储藏室。新时代，对档案管理工作的要求越来越高，除了档案管理要足够专业、详细、安全之外，还必须确保档案资料的内容完整、保存持久、查询便捷和注重保密，避免被其他不相关的人员获取进而对档案人员本身造成一些伤害。因此在新时代下，机关事业单位需要将信息化的管理技术应用到单位的人事档案管理过程中，不断加强档案的建设与管理水平，大幅提高档案使用效率。……