徐杨 郭芹

摘  要：高校毕业生就业问题关乎经济发展和社会稳定大局，新冠肺炎疫情的常态化管理给毕业生就业带来了新的挑战。本文分析了新常态疫情下高职院校毕业生存在的悲观就业心理、紧张焦虑心理、自卑怯懦心理和依赖外界心理，提出了引导大学生正确认识就业形势，开展就业求职学生心理辅导，深度挖掘精准匹配就业岗位，加强网络就业咨询服务，开展困难毕业生就业帮扶等解决措施和建议。

关键词：新常态疫情;高职院校毕业生;就业;心理问题

中图分类号：F 241.4 文献标识码：A

DOI：10.12245/j.issn.2096-6776.2021.04.42

就业是最大的民生，处于“六稳”之首，事关经济发展和社会稳定大局。2021届全国普通高校毕业生预计909万人，相较于2020年预计增加35万人[1]。新冠肺炎疫情的爆发给2020年高校毕业生就业带来了影响和冲击，创纪录的应届毕业生人数叠加经济下行压力，对高校毕业生就业的影响或许会延续到2021年。习近平总书记提出要让高校毕业生顺利毕业、尽早就业[2]。往年毕业生就业季，就业和学业双重压力导致毕业生心理出现不同程度的问题，由此引发的悲剧时有发生，受2020年疫情爆发的影响，应届毕业生心理问题势必会更加突出。当前对于高校应届毕业生的就业心理问题研究成果较少，且研究多为理论研究[3] [4]，实践指导性有待提升。本文以苏州经贸职业技术学院为例，探寻新冠肺炎疫情下高职院校毕业生的就业心理问题及成因，并提出解决应届毕业生就业心理问题的措施。……