摘要：随着社会的不断发展，共产党作为执政党，特别需要适应时代的变化，深化全面改革，带领国家与人民不断向前发展，全面建设小康，提高人民幸福感、满意度。伴随着翻天覆地的变化，同时包含着机遇和挑战，共产党需要培养更多优秀党员与干部，做到从严治党，廉洁执政。党校作为培养优秀党员与干部的重要机构，也应做到与时俱进，主动摒弃落后的行政管理模式，结合当前存在的问题，积极创新行政管理方式，为党校建设和发展奠定坚实的基础。

关键词：党校;行政管理;创新;新形势

1.党校行政管理工作现状

1.1体制不健全

通过调查发现，当前很多党校的行政管理采用“分层式”，即将管理部门进行等级划分，一般划分为两个层次，有些党校划分为三个层次，进而导致管理中出现“功能重复”与“责任不明”的情况，导致行政管理工作效率低。同时，在行政管理中还存在个别干部任命的“一言堂”，流入了一些素质较低的干部，加之这些干部将升职加薪作为追求目标，以对上级 “奉承”为主，进而造成行政管理工作的脱节。

1.2部门之间配合的问题

校行政管理工作实质是采用合理方式来对党校的各个方面进行调整，最终达到良性循环的目的。多数党校，采用的是 “金字塔”模式，导致管理部门繁多，势必会对不同部门之间的配合提出更高要求。但是由于管理体制的不健全以及责任分配的不明朗，造成部门之间配合上出现了问题，时有发生重复管理、责任推诿的情况，影响了党校教育工作的顺利开展。……