梁艳芳 荣正飞 袁秀

摘要 目的 探究ICU护理不良事件与护士职业倦怠及心理弹性间的关系。方法 选择我市ICU120名护士作为研究对象，进行此次医学研究。应用职业倦怠表及心理弹性表统计所有护士的倦怠及人心理弹性情况，并分析ICU护士的护理不良事件与职业倦怠及心理弹性的关系。结果 经过科学的问卷调查后，我们发现不良事件與护士的情感耗竭程度及去人格化维度呈正相关，此外与坚韧性呈负相关，P<0.05，差异在统计学中有意义。结论 影响ICU护士不良事件的因素有很多，其中最关键的为职业倦怠及心理弹性，因此在医院ICU的护理管理工作中，应定期评估护理人员的心理状况及职业倦怠情况，有利于护士的身心健康，减少护理不良事件，可以在临床护理工作中合理选择应用。

关键词  护理不良事件;职业倦怠;心理弹性;ICU护士;相关性研究

护士是连接医生与患者的纽带，在医院冲突处理中尤为关键。多项流行病学调查结果显示[1]，相对于综合性医院的护士，在ICU工作的护士发生护理不良事件的几率较高，原因可能为ICU科室患者的病情危重，治疗护理时操作较为复杂、细节较为繁琐，发生不良事件的几率也较高，查阅相关文献，影响ICU护理不良事件最关键的因素是护士职业倦怠及心理弹性。但是目前临床上的研究还较少，为了研究科学有效的护理干预方式，本院特选择合适的患者进行本次医学研究，现将具体情况报道如下：

1资料与方法