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少先队小干部队伍建设策略

2021-09-10李家琪

湖北教育·中小学党建 2021年3期
关键词:辅导员

李家琪

中国少年先锋队是少年儿童的群众组织,是少年儿童学习中国特色社会主义和共产主义的学校,是建设社会主义和共产主义的预备队。《关于做好少先队干部任职工作的通知》(以下简称《通知》)中要求,广泛设置队干部服务岗位,最大限度地为队员们创造参与实践的机会,提供锻炼成才的舞台。做好少先队干部任职工作,要把握好重在参与、面向多数、全面成长、发展个性、自愿自主和平等民主等原则,充分调动队员们的积极性,使队组织真正成为全体队员锻炼成长的摇篮。辅导员要认真组织好队干部的选举工作,选拔好少先队小干部,建设好小干部队伍,从而增强少先队员的光荣感和责任感,对加强少先队组织建设有重要意义。

秉承少先队小干部的岗位宗旨

少先队小干部不同于传统意义上大家对于班干部的认识,设立其宗旨是在建立完善的队干部任职制度的基础上,全面发挥队组织的育人功能,坚持重在参与、面向多数等原则,使全体队员在队组织和小干部的岗位中得到锻炼。

少先队干部的主要岗位有大、中、小队长、副队长、旗手、学习委员、劳动委员、文娱委员、体育委员、组织委员和宣传委员等,每个岗位都有其特定的安排和工作任务,如大队长要主持大队工作计划的制定和工作总结,召集大队委员会、队员大会、队员代表大会,负责检查决议执行情况,组织大队活动,培训队长(委),分管若干个队委的职能工作;宣传委员要领导红领巾广播站、板报、宣传窗等少先队宣传阵地的工作。……

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