钟秀娟

【摘 要】随着新形式的不断发展，当前企业运营面临着更高的压力，尤其是市场竞争的激烈，更是需要企业能够从多个角度进行创新发展，能够体现出较强的社会适应效果。本文阐述了企业政工管理的重要性，分析了企业政工管理的问题，探讨了新形势下企业政工管理方式创新的有效措施。

【关键词】新形势;企业;政工管理;创新措施

一、企业政工管理的重要性

企业政工管理是通过企业内部管理的方式，实现对员工的思想政治方面加强管理，从而实现企业内部的协调统一。当员工思想存在困惑或产生波动时，政工管理人员可以通过宣讲等形式为员工排疑解惑，帮助员工疏散不良情绪，帮助其形成正确的人生观、价值观和世界观，从而更加积极、认真地对待工作。政工管理工作具有人性化的特点，对于促进企业实现可持续发展具有重要意义。

（一）政工管理是企业发展的客观需求

伴随着我国经济和科技的迅速发展，各类企业也逐渐涌现出来，但仍有部分企业仍然沿用传统管理模式，导致在市场竞争中仍然占据劣势。因此，企业必须充分重视政工管理工作的开展，并积极优化和创新政工管理体制对新的政工管理形式和方法进行探索，以促进自身实现长久发展。除了管理人员需要重视政工工作的开展之外，其他员工也应当充分认识政工管理工作的重要性，并积极配合政工工作的开展，促进其实现创新。另外，政工管理工作的创新，需要结合企业具体情况来探索最适合企业发展的管理模式，才能对企业发展有所裨益。……