肖亮

摘  要：在信息技术成为各领域发展中不可缺少的技术后，人力资源档案管理工作积极运用信息技术提升管理质量与效率，但是在信息化建设过程中却存在一些影响因素降低了信息化建设的质量，需要挖掘出存在的影响因素并制定出有效的建设措施提升人力资源档案管理信息化建设水平。

关键词：人力资源档案管理;信息化建设;影响因素;解决策略

在当今社会对于人才的需求力度不断提升，人力资源档案管理工作可以帮助人才找到适合自己发展的岗位工作，在满足人才发展需求的同时能够发挥出人才最大的能力，推动我国社会各界快速的成长与发展。因此，人力资源档案管理工作要不断提升管理的质量与效率，要积极引入先进的信息技术达到提升管理质量与效率的目标，但是实际人力资源档案管理信息化建设中，却因各种影响因素的存在降低了建设效果，需要采取有效措施规避影响因素的产生，进而达到有效提升信息化建设质量的目的。

一、人力资源档案管理信息化建设中存在的影响因素

（一）缺乏信息化意识

目前，我国人力资源档案管理信息化建设较为落后，原因是工作者缺乏档案信息化意识，甚至还存在部分人群未认知到档案信息化具有的重要性。同时，在人力资源档案管理工作中，还存在着传统档案管理的观念，只是记录档案信息并进行尘封保存，只要不存在丢失与破坏问题即达到完成任务的目的。……