梁璐娜 赵欣

摘要：高校是特殊的群体，其人员素质、知识层次要求高，与企业的用人机制有所不同。在高校整个管理工作中，人事管理占有重要地位，因此不可盲目照搬企业人力资源管理制度，需要构建符合高校特色的人事管理数字化平台，以适应高校科学管理需求。通过建设人事信息管理系统，能够实时开展人事信息数据分析，获得准确、可靠的数据。因此，对高校人事信息管理系统建设问题需加大研究力度。文章从高校人力资源管理中构建人事信息管理系统的必要性出发，研究了当前人事信息管理系统应用中存在问题和建设要点，探讨其实际应用方式。

关键词：人事信息管理系统;高校;人力资源管理;必要性;实际应用

近年来，随着高校扩招，学校中教职工数量等不断增加，如何更好地管理员工个人信息，挖掘人力资源潜力，成为高校人力资源管理的重要任务。在此背景下，需构建规范、科学的人事信息管理系统，统一、集中、规范收集整理教职工信息，通过电脑存储和查询，实现对信息的保护，同时推动了高校人力资源管理专业化发展，为人才培养、人才优势的发挥提供有效支持。

1.高校人力资源管理中建设人事信息管理系统的必要性

高校人力资源管理中，不仅需要掌握教职工基本信息，还需管理其编制类型和学科专业信息等，因此需建设功能性强、信息全面、查询快捷的人事信息管理系统，实现人力资源信息统筹化、信息化、用户管理分层化。……