摘要：本文主要对新时期国有煤炭企业党建工作创新对策进行阐述。

关键词：新时期;国有煤炭企业;党建工作;创新

国有煤炭企业加强党建工作创新，能够坚定党的领导，实现企业的快速成长;加速深化改革，提升我国的国际地位;符合党的建设需要与发展要求，利于发展特色社会主义。但国有煤炭企业的党建工作，仍处于摸索性前进阶段，存在党员思想发生动摇与工作机制不完善及党建文化缺失等问题。还需采取多措并举的方式，在党建工作的方式与机制等方面加强创新，以夯实企业的健康发展基础。

一、加强政治建设

深入学习党的科学理论与十九大精神及习总书记的先进思想，树立并强化“四个意识”，做到政治规矩与纪律的严明，党内政治生活严肃，党章的严格尊崇。如在严肃党内政治生活的方面，需完善各项制度，包括党的政治建设意见的相关制度与党建文件审查备案机制及民主生活会严守政治纪律政治规矩对照检查制度等，监督党内政治生活情况，检查领导班子民主生活会，实现党的方略与路线及理论的高效落实。保障党员工作者的权益，了解与满足党员工作者的发展需要。建立员工与领导的对话管理，关注与解决党员工作者的思想问题及生活问题，不断调动党员工作者的党建积极性。

在学习践行中充分了解新时代党的建设总要求，增强学习与政治领导及改革创新和科学发展等本领。时刻记住身份与职责，强化政治觉悟与政治能力，将把为党分忧与对党忠诚及为企业尽责等号召作为根本政治担当，始终做政治上的明白人。尤其是党组织书记与党群工作人员，应当积极学习习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，领会精神实质，带动自身能力与素养水平的提升。加强党组织的亲和力，积极建立党员活动室与学习室和解压室及多媒体室，充分迎合党员的心理与需求。

二、加强三基建设

为提升组织力与突出政治功能，国有煤炭企业需加强对基本制度与队伍及组织的三基建设方案。完善党建工作体系，建立基层党支部工作手册与工作表单及十项工作手册。通过召开基层党建现場会等措施，推动基层示范党支部建设工作的深入展开，加强在基层职工中发展党员，将业务骨干培养成党员，并将党员骨干安排到重要的岗位。根据时代发展要求与企业发展的实际情况，深化党员先锋队与党员示范岗及党员责任区的建设。加大党务干部与党支部书记和当员的培训教育力度，实现教育的常态化与系统性。通过明确党务公开要求与编制党务公开目录等措施，推动国有煤炭企业党务工作的正轨化展开。

唯有健全组织与加强领导责任，才能夯实各项工作展开的组织保障基础。因此，应当做到强化领导责任与齐抓共管。作为党建工作领导人，应当注重自身主体责任意识的提升，建立主题教育领导机构与工作机构，负责本部门的主题党建教育，宣传与组织等成员单位协同配合。党建工作领导人亲自谋划研究与亲自推动主题教育。党建团队成员应当加强思想观念转变，严格履行“一岗双责”，对管辖范畴加强指导督促。要想肩负起第一责任人的职责，党建工作领导人应当加强自身教育，摆脱以往只抓下级而不抓自身的问题。在其基础上，积极承担领导指导责任，抓好所属单位党建的主题教育。

根据现代企业管理的需要，完善与创新党建工作机制，转变传统的工作机制，提高党建工作成效。确保党建工作机制的科学性与民主性，引导党员工作者积极参与党建工作中。党组织在党建工作体系中占据重要位置，应当积极承担与发挥制约监督的作用，做出科学的党建决策。积极完善质量管理体系，有效评价党建工作质量。完善党建工作质量评定指标的体系，明确工作程序，科学指导党建工作展开。党组织围绕各种法律规定，动态监督党员工作者，严肃惩罚出现错误的党员工作者。尽快完善党建工作体系与规范，实现党建工作的常规化。

三、发展党建文化

党建文化是党建工作的灵魂，国有煤炭企业在创设党建文化中，需明确企业文化的定位，实现党建文化与企业文化的有机整合。根据企业文化定位确定党建工作内容，逐步形成党建品牌。贯彻落实以人为本与协调发展等理念，使其与企业发展观相融合。国有煤炭企业定期展开党组织活动，以先进文化带动党员发展。国有煤炭企业党组织应当做到定位准确，学习中央精神，关注自身的发展，积极开展形势任务教育与时事政治教育等贴合企业现代化发展的活动，实现生产经营管理工作与党建工作的整合。可通过党员建功立业等活动，切实发挥党员的先锋模范作用，积极带动职工群众共同为企业创造价值，切实发挥党建工作为国有煤炭企业保值增值与为社会创造价值等作用价值。

四、建立智慧党建平台

紧跟信息时代的发展步伐，打造互联网+党建工作的新体系。通过在技术管理与党建及安全管理等领域建立微信工作群的方式，打破传统座谈会与书面材料等沟通交流方式，实现信息的双向与多向传递，打破各部门的信息孤岛等问题，不断提高大党建工作的效率。依托网平台满足个体化的学习需求。利用网络平台工具，宣传国有煤炭企业重大决策部署与培训信息及党的路线方针政策理论等内容，及时传递办文办会。利用网络交流平台，广泛收集员工与党员的意见想法，并引导其关注主流社会现象与社会热点问题，在沟通交流中积极传播正能量。党组织可在微信群里推动学习视频与学习文件等资料，党员向微信群提交学习心得，或是开展投票等活动。利用新媒体平台开展党建知识竞赛等活动，提高党性觉悟，推动党建工作进企业与进机关及进家庭。利用微信公众号，引导党员及时了解党组织的动态，从而紧跟党组织的发展步伐。建立博客或专门栏目，加强党风与廉政建设，及时讨论棘手的问题，或是通过微博与邮箱等方式，围绕团队党建问题展开讨论，实现团队党建工作目标的逐步优化。开发团队建设信息系统，党建团队及时上传党建工作动态与党建新闻和法律条款及腐败行为惩处等内容，以供内部团队成员进行交流讨论。

总结：

社会经济迅猛发展，国有企业在国民经济发展中的推动作用越发突出，在一定程度上，国有企业代表着国家发展的先锋，始终为国家的经济做着巨大的支撑作用。作为国家经济的支柱，同时也是国家重点资源类企业，国有煤炭企业为社会发展奠定了坚实的经济基础，也为国家的安全发展提供了基本的能源保障。所以说，在当前国有煤炭企业自身的改革方面，还需要不断提升自身工作的科学性，以科学发展的理念，搭建适应社会主义市场经济体制的企业党建工作体系与机制，通过常规化与系统性的党建工作，带动国有煤炭企业人力资源创造力与内部管理水平的提升，实现国有煤炭企业发展的效益最大化。

作者简介：石磊，华阳集团国贸公司。045008