摘要：近些年来，我国经济的发展速度不断加快，市场的竞争力也越来越激烈，企业也面临着前所未有的压力和挑战。企业与企业之间所竞争的对象不仅有人才的竞争，还有企业的技术竞争，一个企业想要得到好的发展，就要对企业进行改革。当前信息化技术不仅出现在生活的各个方面，在企业当中更是发挥了重要的作用，不仅缩减了企业管理的成本，還提高了企业管理效率。本文从人力资源管理信息化入手，对企业人力资源管理信息化的现状进行分析，然后阐述了信息化在企业人力资源管理的应用策略，从而使企业稳定发展。

关键词：企业;人力资源;管理;信息化;应用

在现代化企业当中，人力资源管理在企业管理中占据了核心部分，企业对于人力资源管理的工作也更加重视。信息化时代的到来，企业人力资源管理部门也跟随时代的脚步，运用信息化手段在企业各项工作中进行管理，这对于企业来说也是一种变革的有效方式。人力资源管理信息化不仅能够为企业员工打造一个和谐的工作氛围，还有利于提高管理人员的工作效率，可以使企业内的相关工作流程具有规范性，为企业的良好发展奠定基础。

1.信息化人力资源管理概述

信息化的应用范围十分广泛，它在技术上面不仅信息量大，同时还具有交互性强、处理速度快的优点。人力资源管理在企业管理当中是比较基础的一个环节，也占据着重要的作用……