马静修

摘要：随着市场经济的持续完善以及改革开放进程的不断加快，使国有企业面临着新形势、新环境、新要求，需要开展更为扎实有效的思想政治工作，为国有企业贯彻落实党的重大决策部署、积极参与市场竞争、提高综合实力提供强有力的思想保障。当前，国有企业政工干部能力素质方面还存在着一定程度的不足，有必要通过科学合理的措施与方法，始终强化政工干部综合能力，促进国有企业思想政治工作有序开展。本文就此展开了论述，以供参阅。

关键词：国有企业;政工干部;能力素质中图分类号：TU 文献标识码：A 文章编号：（2021）-06-047

引言

随着当前我国国有企业改革发展的不断深入，国有企业面临着越来越严峻的形势，发展压力同样也比较大，这也就需要切实围绕着国有企业各项工作进行创新优化，尤其是对于比较关键的思想政治工作，更是需要予以高度关注。国有企业政工工作同样也就应该引起足够重视，围绕着如何有效开展和落实政工工作进行全面分析，尤其是需要切实把握好政工干部的工作执行效果，促使各个国企政工干部都能够具备较强的综合素质和能力，为自身工作的践行和创新发展提供较强助力。

1转变观念，重视国有企业政工干部素质的提高

我党的优良传统之一就是进行思想政治工作的建设，而政工干部则是做好思想政治工作的关键所在，是这项工作的主要力量。政工干部在思想政治工作中占有重要的影响作用，其自身的素質、能力水平的高低直接影响着工作质量完成的好坏。……