摘要：通过使用行为经济学预期理论分析公众对延迟退休的不同态度及其产生的影响，研究表明，负向激励在改变人们延迟退休态度方面比积极激励更有用。因此，与通常不建立一个自动开启养老金与长寿之间联系的待遇确定型养老金制度相比，考虑精算公平，将每月养老金待遇与预期寿命挂钩的缴费确定型养老金制度更有助于促进延迟退休。在此基础上，基于2019年东北三省劳动力市场问卷调查数据，检验人们延迟退休态度不同对养老金制度改革收益的影响。采用问卷调查数据研究结果表明，尽管个体对延迟退休有偏好差异，但是随着年龄增长，被访问者比较倾向于延长工作年限和养老金缴费年限，以应对人口老龄化对养老金财务的冲击。

关键词：行为经济学；养老金制度改革；延迟退休；老龄化

中图分类号：C971文献标识码： ADOI：10.3969/j.issn.1003-8256.2021.04.003

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0引言

随着总和生育率下降以及老年人预期寿命延长，我国人口老龄化呈加剧上涨态势。人口老龄化直接后果是养老保障支出增加和收入减少，导致采取代际之间财富转移的现收现付养老保障制度难以维系。为实现养老保障制度可持续发展，从长期来看，就人口政策而言，可采取鼓励早婚、多育，提高生育率[1-2]；也可采取增加人力资本投资政策，提高劳动生产率[3-7]；也可采取奖励国外移民，并通过赋予特权，支持补助金等手段吸引国外移民[8-10]；此外，还可采取延迟退休等政策[11-12]。……