郑学钊 李艳丽

聚青年能量，释红色光芒。长阳土家族自治县榔坪镇中心小学打造“红色能量站”党建品牌，大力实施“人才兴校”战略。学校立足教师年龄结构和特点，着力推进人才储备工作的常态化、规范化和长效化，以“综合培养、提升帮带、压担定责”三种方式为途径，全面加强对青年后备干部的培养、锻炼，以人才兴校，以特色强校，汇聚高质量发展的能量。

以“综合培养”为有力抓手，全方位注入“红色”能量。一是树立人才旗帜，营造氛围。学校制定并下发了《榔坪镇中心小学人才储备方案》，大力实施“三培养”工程：实行把骨干教师培养成党员，把党员教师培养成教学管理骨干，把教学管理骨干培养成校领导的“三培养”机制，不断加强党员教师队伍建设，同步建立校级干部后备管理库，形成梯形人才队伍建设培养的长效机制。学校举行系列活动选拔培养人才，如开展后备人才选拔活动，遴选了一批优秀青年干部。他们在学校党支部的领导下迈向新途，力争先锋。二是搭建个性桥梁，激活“红色”能量。学校将党建工作与业务工作有机结合，真正发挥了学校党支部的战斗堡垒作用。組织各类研修活动，促进青年教师专业化发展。通过参观考察、业务培训、专题讨论等形式，促进教师综合素养提升。加强个性化培养，根据每个青年教师不同的特点，制定个性化的成长方案，让优点变成闪光点和特长，使缺点和不足得到最大程度的弥补。如有些教师特别擅长写作，便创造机会让其撰写校园新闻、公众号等，使其写作水平不断提高。……