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新时代背景下大学生消极就业的成因及对策研究

2021-09-05张燕萍余涛

商讯·公司金融 2021年18期
关键词:大学生

张燕萍 余涛

作者简介:张燕萍(1998— ),女,汉族,安徽马鞍山人。主要研究方向:大学生消极就业。

摘 要:当前全球大环境下,对全球经济产生了相应的影响,一些企业不得不大量裁员,还有不少企业破产倒闭,这就使得就业形势更加严峻复杂。本文基于疫情背景,采取问卷调查方式,就大学生就业心理状况进行分析,对统计的数据结果进行分析,找到大学生消极就业的心理产生和影响就业的各方因素,进而提出针对性建议和对策。

关键词:大学生;消极就业;成因调查

随着社会的发展,大学生求职成为了现阶段重要的话题,大学生出现消极就业的状态,面对当前社会经济,如何解决大学生消极就业的问题,是我们需要考虑的重要问题。

一、大学生就业现状

(一)消极就业的界定

对于“消极就业”,目前学界没有统一的概念界定,主要是指大学毕业生逃避就业、不积极主动就业的状态和心理,以升学来逃避就业压力,或者找不到满意的工作还处于待业状态。

(二)大学生就业的背景及现状

据数据统计,我国2020年高校应届毕业生数量有874万,与2019届毕业生数量相比,增长了40万,且由于高校扩招,我国高校本科生数量占总人口数量的比例也在不断增加,竞争愈发激烈。然而,国内人才却供不应求,无论是企业招聘还是高校生求职都无法满足需求,长期存在缺口。同时,高校毕业生对企业的工作环境、薪资与发展规划不满意,容易选择放弃,企业方基于利益希望学生降低要求,发展自身实力为主;双方的矛盾一直存在并可能扩大。……

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