郑雪

[摘           要]  就业指导工作是高职教育的重要组成部分，对于强化学生就业意识、提升学生就业能力具有重要价值。从当前高职院校就业指导工作的开展情况来看，尽管各院校普遍给予了一定的重视，但仍然存在诸多问题，特别是对新时期就业指导工作创新认识不足，导致就业指导工作有效性不强。对此进行了研究和探讨，在简要分析高职院校就业指导工作创新重要性的基础上，重点分析高职院校就业指导工作创新的制约因素，最后就推动高职院校就业指导工作创新提出优化路径。

[关    键   词]  高职院校;就业指导工作;创新路径

[中图分类号]  F241.4                  [文献标志码]  A              [文章编号]  2096-0603（2021）27-0044-02

在我国越来越重视职业教育的新时期，对高职教育提出了更高的要求，如何适应形势发展需要，大力培养学生的就业意识和就业能力，是高职教育必须高度重视的工作。从当前高职院校就业指导工作的开展情况来看，各院校尽管普遍给予了重视，而且也进行了优化和完善，使就业指导工作的规范化水平相对较高，但按照较高标准和要求来看，特别是从培养学生就业、创业、創新意识和能力来看，就业指导工作还缺乏系统性、融合性和创新性，需要引起重视并认真加以改进。因而，高职院校在开展就业指导工作的过程中，一定要深刻认识到推动工作创新的重要价值，并坚持问题导向和系统思维，着眼于解决高职院校就业指导工作创新的制约因素，采取更加科学的方法和措施，不断拓展就业指导工作领域和范围，持续优化和完善就业指导工作体系，推动就业指导工作取得更高成效。……