张云涛 陈晨

[摘要]新冠肺炎疫情给大学生就业带来困难和挑战，主要是竞争人数增长、岗位投放减少、人才需求升级。为此，政府层面，要完善政策，提供全方位的就业服务;高校层面，要多措并举，提升毕业生就业实效;学生层面，要转变思路，强化自身就业能力。

[关键词]后疫情时代;大学生就业;法学专业;应对之策

[作者简介]张云涛，男，北京人，北京工业大学文法学部;陈晨，女，山东青岛人，北京工业大学文法学部，助理研究员，硕士。（北京  100124）

[中图分类号]G717    [文献标识码]A    [文章编号]1004-3985（2021）16-0110-03

2020年以来，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，全国各族人民团结一心、顽强拼搏，统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，在全球主要经济体中唯一实现经济正增长，就业形势总体平稳、好于预期。但与此同时，新冠肺炎疫情仍在全球蔓延，在“外防输入、内防反弹”的压力下，经济发展仍面临许多不确定因素，就业形势依然比较复杂。因此，深入探究后疫情时代大学生就业面临的挑战以及应对之策，具有重要的现实意义。

一、后疫情时代大学生就业面临的挑战

（一）求职基本盘扩大，竞争人数增长

一方面，国内应届毕业生人数连年增长，2010—2020年，全国普通高等学校应届毕业生人数由575.4万增长至874万，年均增长近30万，2021年更是高达909万。具体到法学专业而言，相较于1990年，2020年“法学教育学位总数增长了18.9倍，法学学士、法学硕士、法学博士分别增长了14.6、25.4、47.8倍”①，每年取得法学学位人数超过6万人。另一方面，国门外疫情仍在发酵，全球防疫形势依然严峻，一些留学计划改变的学生群体将分流至国内升学、求职大军。……