郭东奇

[摘  要]年轻干部是未来中国特色社会主义事业的继承者和接班人，是未来建设强大的马克思主义执政党和社会主义现代化强国的中坚力量，对年轻干部要严格要求、悉心培养，使他们意识到肩上的责任之重、使命之要。党对于年轻干部执政能力的重视具有历史、理论、价值三重逻辑，尤其是进入新时代以来，对于年轻干部的培养、选拔、教育和任用更是逐步形成了一整套相对完善的干部体系，这是党管党治党的宝贵财富，更是党治国理政的根基和支柱。

[关键词]新时代;年轻干部;执政本领

[中图分类号]D60  [文献标识码]A  [文章编号]1672-2426（2021）05-0022-06

年轻干部作为干部队伍中的后备力量，是一支干部队伍长久发展的决定性力量，是一个政党经久不衰的支柱性队伍。长久以来，中国共产党一直将培养造就一支优秀年轻干部队伍作为执政党建设的重要一环，习近平总书记在中青年干部培训班开班式讲话中明确强调了年轻干部要提高七种能力，为新时代年轻干部队伍建设和发展提供了理论指引。

一、新时代年轻干部提升执政本领的三重逻辑

新时代对年轻干部的执政能力、本领和水平都提出了更高的要求，要更好地认识年轻干部、了解年轻干部、管理年轻干部，就要更好地理解年轻干部提升执政本领的三重逻辑。

1.年轻干部增强自身执政能力具有深厚的历史逻辑。自成立之日起，中国共产党就高度重视干部的教育、选拔、管理和任用，毛泽东更是形象地把年轻干部比喻为“早晨八九点钟的太阳”，足以见得党对年轻干部的重视是具有历史传统的。……