企业高质量发展的指标分析评价体系构建研究

2021-08-16马刚宁总会计师高级会计师北京铁路信号有限公司北京102613

商业会计 2021年14期

马刚宁（总会计师/高级会计师）（北京铁路信号有限公司北京 102613）

一、引言

党的十九大报告强调，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。从我国经济发展的实际情况看，尤其是在当前加快形成以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局的背景下，高质量发展，就是能够很好满足人民日益增长的美好生活需要的发展，是体现发展理念的发展，是创新成为第一动力、协调成为内生特点、绿色成为普遍形态、开放成为必由之路、共享成为根本目的的发展；从分配的角度讲，高质量发展应该实现投资有回报、企业有利润、员工有收入、政府有税收，并且充分反映各自按市场评价的贡献；从利益相关者角度讲，依据米切尔评分法分类规则，高质量发展能有效保证确定型利益相关者（同时拥有合法性、权利性和紧迫性，如：股东、雇员和顾客）和预期型利益相关者（同时拥有合法性和权利性，如：股东、雇员和政府部门）核心利益的实现。在实际工作中，如何将高质量发展的各项目标要求，形成可量化的指标体系设计展现出来，并根据指标实际运行情况进行客观分析评价，值得探讨。本文以A公司为例，通过将高质量发展目标对标可量化的财务指标，引入杜邦分析法对高质量发展目标实际落实情况及存在的问题进行分析评价。