刘松

【关键词】电子技术;机构编制管理信息化;策略

随着国家行政体制改革的不断深入，服务型政府机构成为改革的目标与方向，机构编制管理身处机关、事业单位以及企业组织行政管理的前端位置，其信息化建设水平成为影响管理效果的重要因素。因此，要积极构建信息化管理思维，应用全新与先进的管理模式与手段，强化信息资源高度共享，切实提升管理水平，进而更好地服务于社会。

一、正确认识机构编制管理的涵义

机构编制改革以法定社会组织为对象，强化对其职能分类、机构设置、组织安排以及人员规模的有效管理，以高效与高质量的管理作为目标;机构编制管理将机关、事业单位以及部分企业组织涵盖其中，提升职能划分的合理性，保证机构设置的科学性，达到对人员结构的有效优化。

二、信息化的概念及本质

目前，信息化在全世界范围备受瞩目，与经济发展与社会进步息息相关。信息化强调以先进的信息技术为依托，发挥信息资源优势与价值，依托共享机制，推动经济高速发展，加快社会发展进步。信息化扩大了信息技术的应用范畴与领域。信息化程度的增强代表信息化文件成为社会发展的主流。

三、机构编制管理信息化的必然性

在科技的带动下，信息化影响力遍及各个领域，成为其寻求突破与可持续发展的手段。信息化程度成为衡量职能部门综合能力与素质的核心要素。基于此，信息化对于机构编制改革作用突出，成为提升管理层次、增强管理实效、维护编制数据精准性的主要手段。……