孙雁

【摘  要】企业干部档案管理属于人力资源管理的重要内容，对其进行创新迎合了时代变化、企业对人才需求不断提升的现实状况。随着时代的发展，企业干部档案管理方法有待创新。所以论文探讨了国有企业干部档案管理的主要内容与作用，并提出一些创新管理方法。

【Abstract】Enterprise cadre archives management is an important content of human resources management， and its innovation caters to the actual conditions of changes in the times and the ever-increasing demand for talents in enterprises.. With the development of the times， the management methods of enterprise cadre archives need to be innovated. Therefore， the paper discusses the main contents and role of cadre archives management in state-owned enterprises， and proposes some innovative management methods.

【关键词】干部档案;国有企业;主要内容;作用;创新;管理方法

【Keywords】cadre archives; state-owned enterprises; main contents; role; innovation; management methods

【中图分类号】G271                                             【文献标志码】A                                                 【文章编号】1673-1069（2021）06-0082-02

1 引言

企业干部档案管理方法创新追求职责体现，希望基于多方面内容提出管理方法创新思路，对干部档案管理价值进行深刻认识并充分提升，为企业内部干部档案管理体系建设创造有利条件。

2 国有企业干部档案管理的主要内容、价值效用与基本特征

2.1 主要内容

在国有企业管理体系中，国有企业干部的档案管理工作至关重要，它涉及诸多方面内容，主要围绕人事部门开展相应工作，在评价中主要对国有企业干部的道德品质、政治思想维度等进行分析，综合分析评价干部的专业素养，对其实干精神、工作实绩与自律精神进行综合评价。在国有企业干部档案管理工作中，它主要以提升干部人事档案工作认知作为基础，其干部人事档案管理主要内容相当丰富。总体而言，国有企业干部档案内容繁杂多样，所以针对不同干部档案资料的管理也体现出不同价值作用。

2.2 價值效用

在档案管理工作中，主要围绕国有企业干部所发挥的价值作用进行分析，主要包括以下2点：第一，通过档案管理工作来深入了解国有企业干部过往工作历史，为企业正确使用人才提供有价值的重要依据。……