[摘 要]经济社会的不断发展，企业面临的市场竞争愈加激烈，在发展中很多企业也认识到了绩效管理的重要意义，如何提升自身的绩效管理也是现代企业在发展中需要重视解决的问题，绩效管理质量水平会受到多方面因素的影响。文章从成本控制的角度分析，并结合我国企业绩效管理的现状，分析其成因，对企业绩效管理措施进行分析，具有重要的现实意义。

[关键词]成本控制;企业;绩效管理

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.08.093

企业发展中，绩效管理意义重大，科学完善的绩效管理体系能有效提升企业的整体竞争力，也对企业重大战略的实施有较强的推动作用。我国原有的绩效管理体系建设中，多是从企业生产经营中物质成本角度出发，忽视了人力成本的存在。从控制成本的角度，分析企业绩效管理体系，对企业整个管理系统的衔接有重要作用，引导企业各部门根据职能制定发展战略。当前市场竞争越来越激烈，企业内部变革也面临着新的形势。要结合企业实际发展需要，加强建立符合现代企业发展的绩效管理体系。

1 绩效管理概述

绩效主要指的是员工在岗位、技术及能力等方面的行为及表现，其反映的是员工个人对企业发展的贡献。简单讲，员工绩效除了员工的行为和其工作的具体方式，还有因此产生的对企业效益的积极作用等。企业发展中，绩效考核是重要的内容，其是一个管理程序，而不是整体的一个管理系统。绩效管理主要是判断和管理的过程，其包含了很多内容，绩效考核是企业内部管理的重要组成部分。……