朱显

摘要：在石化行业去产能持续推进的背景下，行业企业所面临的竞争越来越激烈，企业的经营压力不断攀升，这给行业企业人力资源队伍建设提出了更高的要求。未来石化行业企业之间的竞争焦点将会越来越多地体现在人力资源队伍建设层面，唯有构建一支结构合理、能力突出的高水平人力资源队伍，才能够给企业的健康发展提供良好的支撑。文章首先对于石化企业人力资源队伍建设的内涵以及重要意义进行了探讨，随后围绕当前石化企业人力资源队伍建设方面存在的典型问题，依据人力资源管理领域的相关理论，提出了相应的解决策略，以期给石化企业人力资源队伍建设水平的持续提升带来有益指导。

关键词：石化企业;队伍建设;问题;策略

随着石化行业发展步入新阶段，人力资源队伍建设毫无疑问成为了目前石化企业经营管理的难点以及重點，对于石化企业的管理者来说，应该如何根据公司发展的需要，采用切实有效的管理手段，全面提升人力资源队伍建设水平，打造一支具有良好战斗力、凝聚力的人力资源队伍，从而给公司发展提供坚实的人力资源保障，成为了考验管理者的智慧一项重要课题。目前石化企业人力资源队伍建设水平整体偏低，依然存在诸多的问题以及不足，这给企业的健康发展带来了巨大的不利影响。面对石化企业人力资源队伍建设方面的种种问题，需要石化企业管理者充分意识到人力资源队伍建设的重要性，并采取针对的措施解决这一领域存在的问题，从而推动企业人力资源队伍建设水平的持续提升。……