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“大思政”背景下高职劳动教育课程研究

2021-08-02李洁琦姜俊华

上海商业 2021年7期
关键词:高职思想评价

李洁琦 姜俊华

一、“大思政”与劳动教育关系

习近平总书记非常重视高校的思想政治教育,多次强调将立德树人全面融入到教学过程中,提高教育质量,潜移默化培养人才。当代大学生在校期间需要加强思想政治教育,只有思想不断进步,在步入社会进入工作岗位后才能发扬时代精神,努力成为对国家、社会发展有益的人。同时高校加强思想政治教育是国家教育教学改革重点,突出解决高校“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”三大核心问题[1]。

高校“大思政”教育是将多种思想教育因素综合进行整体呈现。“大思政”育人要求“三全育人”(全员全程全方位育人),强化“思政课程”的同时,促进各类课程与思政课相互配合,打通它们之间的关系,使非思政课与思政课程同向同行,形成协同效应。劳动教育能强化思想政治教育实践性,是思政教育的必要方式,有利于拓宽思政教育的教育路径,增强思想政治教育吸引力。“课程思政”与劳动教育的融合是新时代高职院校劳动教育必要途径,应紧密围绕教师队伍建设、课程建设、课堂教学三个重要环节。

二、大思政背景下劳动课程融合创新

高职院校要充分认识劳动教育在思想政治教育的重要性,促进两者的有效融合。高校要从更高的政治站位出发,将劳动教育和思政教育放到新时代中国特色社会主义大背景下,结合学校特色和当地情况,整体设计、规划劳动教育总体实施方案,提供全面的课程建设服务保障。……

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