杨蕾

构建法律文化是企业适应市场经济、防控企业法律风险、贯彻依法治国战略部署的要求。当前构建企业法律文化存在法律意识不强、内部制度建设不够有力等问题。通过增强企业法律意识、完善企业内部制度等举措达到构建浓厚的企业法律文化的目的。

一、企业法律文化的内涵

企业法律文化是指企业在运营过程中逐渐形成的法律意识、内部制度和行为合规习惯的总和。法律意识是对法律的认识、态度、信仰，是企业法律文化的基础。内部制度是指企业依法制定的确保企业正常运行的规章制度，直接体现了企业是否依法经营管理。行为合规习惯是指自觉地遵守和运用法律，反映了法律意识的强弱。

企业法律文化建设并非一朝一夕就能完成，通常会经历一个比较漫长的过程。需要企业全员不断增强法律意识，不断完善并严格实施各项制度，从高层到基层严格依法依规管控经营行为。通过建设浓厚的企业法律文化氛围，能够帮助企业防范风险，提升经济效益和对外形象，助推企业稳步发展。

二、构建企业法律文化的意义

1.适应市场经济发展的要求。企业作为市场主体在参与市场活动时应遵循市场规则，而遵守法律是市场规则的基础性要求。随着我国法治日趋完善，市场规则也越来越公平，企业要想在市场竞争中立于不败之地，必须加强企业法律文化建设。在全球化浪潮下，企业还必须遵循国际市场的竞争规则。……