秦雨顺

国有企业是中国特色社会主义重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新形势下，加快国企改革在促进我国供给侧结构性改革，推动国民经济转型升级中发挥了不可替代的作用。尤其在应对新冠肺炎疫情过程中，国有企业全力推进复工复产，更好地肩负起了国民经济“压舱石”“稳定器”的重要职责，展现了国企应有的责任和担当。推动高质量发展是保持经济持续健康发展的必然要求。翻看近年来的政府工作报告，从“推进”到“加快”，再到“高质高效”，国企改革重心正由速度向质量转换。在此关键时期，确保国企改革发展始终沿着正确方向前进，就要充分认识到宣传思想工作对推动国有企业深化改革的舆论影响和精神支撑作用，做好强“根”固“魂”首篇文章，使宣传思想工作更加适合国企改革需要，凝聚改革共识，坚定发展信心，激发改革活力，为建设具有全球竞争力的世界一流国有企业提供强大的思想保证。

一、新形势下国有企业宣传思想工作面临诸多挑战

党的十八大以来，意识形态领域呈现出积极、健康、向上的良好态势，主旋律更加响亮，正能量更加强劲，全党全社会团结奋进的思想基础更加巩固。但意识形态领域并不平静，各种较量有时十分尖锐复杂。作为意识形态工作的重要组成部分，宣传思想工作面临着诸多挑战。

1.从内部情况看。以经济建设为钢的历史背景下，一些国有企业领导干部对宣传思想工作重要性认识还不够，积极性不强，认为宣传思想工作对生产经营无益反而占用了大量人力精力，导致理论学习不深不实，解决新问题重视程度不强、高度不够、程度不深，宣传队伍配备不足，保障力度不够;个别企业文化氛围不浓厚、历史积淀不够、宣传层次不高、创新力度不强，较多企业的信息安全、法律意识不强，尊重人才不够浓郁，各类人才青黄不接，导致企业文化产出能力较弱，管理难度较大;个别企业宣传思想工作形式、手段落后，阵地管理力度不强，宣传方式单向灌输，内容空洞乏味，没有说服力，无考核激励机制，企业愿景和职工价值追求不紧密，党群干部关系不和谐，群众性问题较多，宣传力量分散，未形成“大宣传”格局。

2.从外部情况看。面对较大生存压力，各种不良风气、文化糟粕的冲击，部分党员干部理想信念产生偏差，马克思主义信仰被淡化，拜金主义、享乐主义、利己主义屡禁不止，宗旨意识、先锋模范作用不强，形式主义、官僚主义有所抬头;随着改革开放的不断加深以及中美贸易战、中美贸易摩擦气氛愈加紧张，西方敌对势力在意识形态加紧对我国实施西化、分化战略图谋，西方产品、文化、生活方式、价值观持续渗透，不少人忽视了思想政治这个“传家宝”，导致个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益和长远利益矛盾加剧;网络舆论对意识形态领导权、话语权带来重大挑战，内容难以保证准确、和谐，传播隐蔽性较强，传播力、影响力较大，导致意识形态管理难度越来越大，主流意识形态受到严重冲击。

二、新形势下国有企业宣传思想工作的出路与实践

以上所述，在新的历史时期，随着经济全球化、文化多元化、社会思潮多样化和信息技术日新月异的发展，国有企业宣传思想工作面临着诸多的挑战。正确应对挑战，国有企业就必须加强宣传思想工作，不为杂音噪音所干扰，不为错误思潮所迷惑，不断增强社会主义意识形态的凝聚力和引领力。

1.应当与深化改革同频共振。近日，正在部署实施国企改革三年行动时，十九届五中全会在京胜利召开，全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》（简称《建议》）中明确指出，“深化国资国企改革，做强做优做大国有资本和国有企业”。结合“十四五”期间经济社会“高质量发展”这一核心主题和新发展阶段、新发展理念、新发展格局基调来看，十九届五中全会所释放的信号更加坚定了我们搞好国企改革的决心和信心。与此同时，作为国有企业，坚持党的领导，是做好一切工作的首要前提。发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，确保党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行，就必须旗帜鲜明坚持党管宣传、党管意识形态，利用各种载体和手段开展宣传思想工作，确保宣传思想工作融入到国有企业生产经营的各领域、各方面，与深化国企改革同频共振。

2.应当围绕重大任务开展工作。“明者因时而变，知者随事而制”。新的历史条件下，国有企业宣传思想工作就要因势而谋，应势而动，顺势而为，紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党等重大任务重大工作重大工程开展好工作。

今年是全面建成小康社會决胜阶段的开局之年，国有企业要准确理解全面建成小康社会的深刻内涵，深入宣传企业参与全面建成小康社会的时代要求和重大意义，引导干部职工积极参与脱贫攻坚工作中，全力打造负责任、有担当的国企形象;党的十九届五中全会前后，国家陆续出台了多个深化国资国企改革的政策及配套措施，迫切要求国有企业主动宣传企业面临的新形势新任务，宣讲深化国资国企改革的思路、目标、举措和成效，统一思想、凝聚共识;新形势下，依法治企、法治国企建设速度加快，宣传思想战线要加大依法治企宣传力度，教育干部职工树立法治理念、法治思维，努力营造依法治企的良好氛围;用铁的纪律管党治党，从严治党一直在路上，同样要求国有企业坚决贯彻中央部署，教育广大党员干部强化党性观念，坚决纠正“四风”，着力营造风清气正的发展环境。

高扬主旋律、发扬主战场、建功新时代，是新时代弘扬爱国奋斗精神的必然选择。此外，在疫情形势依旧严峻形势下，国有企业稳增长的任务依然很重，迫切要求宣传思想工作把握主基调、唱响主旋律、面向主战场，把干部职工的工作干劲鼓舞起来，把信心决心激发出来，与时代同频共振，全力以赴稳增长，以扎扎实实的工作业绩检验宣传思想工作成绩。

3.应当开辟新方式提升感染力。宣传思想工作是国有企业做好各项工作的传统优势。随着改革深化，以及旧体制机制的逐步打破，国企职工的思想变得越发活跃，传统宣传思想工作与新形势下职工的思想认识不相适应，造成国企改革动力不足，这就要求国有企业宣传思想工作立足当下，放眼未来，在改革中谋求新突破，取得新进展，不断开辟宣传新方式，提升感染力。

①要逐步建立与现代企业相匹配的宣传思想工作体制机制。按照现代企业制度要求，通过职能融合、机构融合、观念融合，解决宣传思想工作与国企改革重点工作不协调的问题，单独设立专职宣传组织机构，确保人员更加精简，职能符合高效。同时通过建立和完善教育培训机制、激励考核机制、人才培养交流机制，为创新性开展宣传思想工作奠定基础。

②要大力倡导社会主义核心价值观进机关、进厂区。以文明单位创建为载体，把文明单位创建工作贯穿生产经营全过程。结合企业实际，通过开展各类文体活动、我们的节日、道德大讲堂、志愿者行动、廉政家风、演讲答题、读书观影、慰问捐款、职工风采展示、垃圾分类、文明餐桌等宣传宣讲活动，努力培育和践行社会主义核心价值观，引导干部职工立德行善，树文明新风，为深化国企改革提供强大思想保证、精神动力和文化条件。与此同时，善于运用传统宣传阵地和新媒体，加强对文化形态、文化样式的引导，加大对优秀文化理念的推广和信息传播，把践行社会主义核心价值观融入国企文化和服务中，用正能量和先进文化占领国企改革的宣传高地。

③要树立以人民为中心的工作导向。群众观是马克思主义唯物史观的核心和灵魂，也是我们党的基本政治观点。当前，随着国有企业深化改革不断加快，职工价值多元化，诉求多样化，我们要切实尊重和维护职工在国企改革中的主人翁地位，把贯彻党的群众路线作为推动宣传思想工作的着力点，面向基层，服务职工。通过宣传思想工作广泛营造民主、严谨、自由、统一的工作环境，在不断满足职工群众精神文化需求中开创宣传思想工作新局面。要把关心尊重职工的合法权益作为宣传思想工作的出发点，教育和引导职工依法、合理反映诉求，最大限度地保护职工生命财产安全不受侵害，提升职工参与深化国企改革的热情。

深化国企改革新形势下做好宣传思想工作，必须通过不断探索、不断实践、不断创新，才能探索出一条真正符合国企改革需要，符合企业发展实际的思想政治工作新路子，才能有力地促进国有企业实现高质量发展。

（作者单位：陕西黄金集团股份有限公司）