朱卫东（教授/博导） 庄义珊

（合肥工业大学经济学院 安徽 合肥 234000）

科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑。党的十八大明确强调要坚持走中国特色自主创新道路、实施创新驱动发展战略。近年来我国一直在加快建设创新型国家，加强研发攻关，加快成果转化应用。随着创新驱动发展战略的不断推进，合理配置资源、实现技术成果有效转化已经成为实现创新发展道路上的必然要求，技术转移水平对社会经济的进步也起着越来越大的推动作用。作为社会服务型机构，技术转移中介组织在技术转移过程中充当重要一环，是技术供体与技术受体之间的桥梁。既充当中间人的角色为供需双方提供信息配对，又在技术转移的过程中促成高效沟通，同时在技术转移完成后为供需双方提供后续服务。然而，现阶段在技术转移过程中，技术转移中介组织依旧面临缺乏专业性人才、效率不足等各方面问题，不能够充分发挥其功效，从而无法提供全面的高效率服务。

绩效评价在组织的管理中起着重要作用。对中介组织进行绩效评价，既能使中介组织正确认识自身实际发展状况和具体问题，也能为政府制定相关政策提供理论指导。国外对于企业的绩效评价研究始于19世纪中后期，但早期并未形成一套完善的企业绩效评价体系。从把企业利润最大化作为唯一目标，到之后企业着眼于长期竞争优势以财务指标为主、非财务指标作为补充，再到后来发展为将定性分析与定量指标相结合，以及平衡计分卡和利益相关者的战略绩效评价系统的相继出现，都为绩效评价指标的全面创新发展作出了巨大贡献。……