钱文俊

【摘  要】近几年，我国社会经济发展十分迅速，国企在发展过程中面临着新的挑战，国企改革受到了越来越高的关注。但是值得注意的是，现阶段我国国企改革中国企党建融入公司治理还存在着一些不足，难以有效对公司治理结构进行优化和改进，并没有充分发挥出国企党建的优势及作用，这种情况下，如何加强国企党建融入公司治理成为当前国有企业面临的一大难题。本文从国企党建融入公司治理的现状入手，思考了当前存在的问题，并提出了几点改进策略，以期能够为改革企业带来一些帮助。

【关键词】国企改革;公司治理;国企党建;融入策略

引言

目前，我国部分国企逐渐认识到了公司治理结构中存在的不足，并积极尝试将国企党建融入到公司治理中，也取得了一些成绩，公司治理水平有着显著的提升。但是由于多方面因素的影响，国企党建融入公司治理仍旧存在着一些问题，融入水平还有着较大的提升空间，相关工作需进一步改进。这种情况下，对加强国企党建融入公司治理的策略进行思考和实践是十分有必要的。

1.国企党建融入公司治理的现状

1.1明确了法定地位

随着社会经济的发展，国企党建融入公司治理受到了越来越高的关注，我国也陆续出台了一系列法律法规，明确了国企党建在公司治理中的法定地位，为国有企业改革工作的开展提供了可靠的依据。目前，我国《公司法》《党章》《国有企业基层组织工作条例（试行）》中均对国企党建融入公司治理进行了明确的阐述，详细阐述了“党内监督”“党组织前置研究讨论”“党管干部”“党建进章程”等，党组织在国有企业中的政治核心地位得到了有效的突出。……