摘要：每个事业单位都离不开青年职工，青年职工能够为事业单位带来生机与活力，给单位发展增添动力，然而青年职工的政治思想还不够成熟，容易在思想方面犯错。因而，事业单位要在思想政治教育方面作出积极努力，及时发现青年职工在思想政治教育工作中需要改进的地方，对存在的问题进行深入分析，并提出相对应的策略，让教育工作能够顺利开展，让青年职工有较强的思想政治意识。

关键词：事业单位;青年职工;思想政治教育

在国家建设系统中，事业单位是其中的重要组成部分。最近几年来，事业单位不断革新，向前推进发展，取得了显著的成效，大部分事业单位都与职工实行签约聘用合同，打破以往的“铁饭碗”的情况。但事业单位仍然有比较突出的问题需要解决，例如在青年职工的思想政治教育方面的问题，思想政治教育作为一切工作的必要前提条件，对事业单位的发展有着重要影响，因而加强对事业单位职工进行思想教育刻不容缓，尤其是要充分考虑到青年职工的现实情况来开展教育活动，提高青年员工的综合素养。

1.事业单位青年职工在思想政治教育工作中存在的问题分析

1.1重视程度不够

青年人作为国家的栋梁、民族的希望，是中国特色社会主义的继承人。新时代的青年人大多受过专业的素质教育，掌握着较为丰富的理论知识，但是刚走进社会的青年人，就是一个不折不扣的“新人”，在三观上还不够健全，缺乏丰富的社会经历和经验，对事物的判断还不够全面、准确，因此难免会在思考、处理问题时存在许多欠缺，特别是在思想政治教育方面。……