林怿昊，杨茜茜，张 翔

1深圳市妇幼保健院(南方医科大学附属深圳妇幼保健院)，广东深圳，518028；2华中科技大学同济医学院医药卫生管理学院，湖北武汉，430030；3湖北省人文社科重点研究基地农村健康服务研究中心，湖北武汉，430030

随着医疗卫生体制改革的深化和新时期医疗机构的发展需求，原有的医院党建工作已难以适应医院改革发展和时代进步的需要[1]。因此，创新党建活动、引领医院文化，进一步激发党员热情、发挥党员作用、展示党员风采、扩大党员影响显得尤为重要。发挥党建品牌和党建特色的示范带动效应，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展，才能更好地提升医院党建工作整体水平，促进医院的全面持续科学发展[2]。本研究以某三甲妇幼保健院(以下简称“某院”)为研究对象，通过问卷调查和半结构化访谈，了解和比较非党员职工和党员职工对医院党建工作的认知和评价，从而找出医院党建工作存在的问题并提出党建品牌创建工作的可行性建议。

1 资料来源与方法

1.1 研究对象

某院是深圳市一家集医疗、保健、教学、科研、预防为一体，以诊治妇产儿科常见病、多发病和疑难病症为重点的国内知名三级甲等妇幼保健院。本研究以某院的在职职工为研究对象，其中非党员2100名，党员754名，按随机数字法选取工号尾数为1、3、5、7的550名职工(其中非党员304名，党员246名)进行问卷调查，抽样率为26.1%。

1.2 研究方法

1.2.1 问卷调查。……